2024年度亮點(diǎn)行動(dòng)

響應(yīng)雙碳目標(biāo)，搭建能源IOT平臺(tái)、智能能源管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理，降低能耗與碳排放

34家生產(chǎn)主體獲ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證

公司致力于健全能源管理體系的建設(shè)，2024年，領(lǐng)益智造旗下5家生產(chǎn)主體順利通過(guò)ISO50001能源管理認(rèn)證體系

積極推進(jìn)綠色工廠建設(shè)，實(shí)施廢棄物零填埋、清潔水項(xiàng)目等環(huán)保專項(xiàng)，加強(qiáng)污染物防治，致力于減少自身運(yùn)營(yíng)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響

大力推進(jìn)綠色運(yùn)營(yíng)，利用先進(jìn)技術(shù)提高能源利用效率，減少能源消耗：    
19個(gè)子公司參與能源效率項(xiàng)目，開展5大系統(tǒng)節(jié)能改造，節(jié)電16,880,000+千瓦時(shí)，減碳7,000+噸
17個(gè)子公司參與廢棄物零填埋項(xiàng)目，通過(guò)自主創(chuàng)新工藝，提高廢棄物轉(zhuǎn)化率，14個(gè)廠區(qū)轉(zhuǎn)化率超90%，年度減廢量達(dá)3,000+噸。4家生產(chǎn)主體通過(guò)客戶認(rèn)證，其中2家獲得UL2799認(rèn)證證書

持續(xù)優(yōu)化工藝制程，將“3R”（Reduce、Reuse、Recycle）原則融入到精益化生產(chǎn)和智能制造的每一個(gè)環(huán)節(jié)

積極推進(jìn)能源轉(zhuǎn)型，持續(xù)加大清潔能源投入：中國(guó)大陸地區(qū)光伏發(fā)電量41,253,112.92千瓦時(shí)，相當(dāng)于減少22,136.42噸二氧化碳排放；采購(gòu)國(guó)內(nèi)綠證568,791兆瓦時(shí)，相當(dāng)于減少305,213.25噸二氧化碳排放

2024年度亮點(diǎn)行動(dòng)

致力于完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)ISO9001/QC080000等產(chǎn)品品質(zhì)管理體系認(rèn)證

堅(jiān)持“以人為本”，重視職業(yè)健康安全管理，33家生產(chǎn)主體獲ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

將安全生產(chǎn)視作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基石，安全生產(chǎn)投入9732.51萬(wàn)元，近三年累計(jì)投入1.33億元

完善的人才發(fā)展與培訓(xùn)體系，培訓(xùn)總投入8760.73萬(wàn)元，人均受訓(xùn)48小時(shí)，覆蓋率達(dá)98.32%，重視人才儲(chǔ)備與激勵(lì)，制定差異化、多元化的晉升通道，推動(dòng)公司人才戰(zhàn)略有序落地

完善的福利政策，包括住房、通訊、用餐、職稱等多種補(bǔ)貼，在符合法規(guī)之外額外提供年假131.8萬(wàn)小時(shí)、全薪病假99.1萬(wàn)小時(shí)

長(zhǎng)期的股權(quán)激勵(lì)方案和員工持股計(jì)劃，自2018年至今，公司已施行多個(gè)員工激勵(lì)計(jì)劃，與員工共享業(yè)務(wù)成長(zhǎng)所帶來(lái)的回報(bào)

致力于營(yíng)造包容、多元的工作環(huán)境，啟動(dòng)“彩虹計(jì)劃”多元融合項(xiàng)目，成立多元融合委員會(huì)，促進(jìn)組織內(nèi)部多樣性和包容性建設(shè)。截至2024年底，“彩虹計(jì)劃”已為477人次殘障人員提供了崗位

2024年度亮點(diǎn)行動(dòng)

董事會(huì)設(shè)審計(jì)、戰(zhàn)略、薪酬、提名四大委員會(huì)，構(gòu)建覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)防控、人才管理及合規(guī)監(jiān)督四維治理架構(gòu)，確保治理規(guī)范

持續(xù)優(yōu)化治理架構(gòu)，切實(shí)落實(shí)董事會(huì)多元化政策，董事會(huì)由7名董事組成，獨(dú)立董事占比43％（3人），女性董事占比29％（2人）

打造“分層+全鏈”風(fēng)控體系，按環(huán)境、社會(huì)、治理分類風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)性實(shí)現(xiàn)風(fēng)控，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力

強(qiáng)化三道防線協(xié)同監(jiān)督，嚴(yán)守反腐底線，設(shè)“領(lǐng)益誠(chéng)信日”，提升員工廉潔意識(shí)

積極搭建與各利益相關(guān)方透明的溝通橋梁，連續(xù)兩年獲深圳證券交易所年度信息披露考評(píng)A級(jí)

制定多項(xiàng)供應(yīng)商環(huán)保與商業(yè)道德管控要求，打造可持續(xù)供應(yīng)鏈

以技術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建了完善的三級(jí)研發(fā)體系，為技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)體系與平臺(tái)支撐，入選“全國(guó)工商聯(lián)·2024年度民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入500家榜單（NO.110）”

將人工智能、機(jī)器人研發(fā)運(yùn)用到自動(dòng)化生產(chǎn)，結(jié)合自主研發(fā)的數(shù)控化、自動(dòng)化設(shè)備，打造現(xiàn)代化智慧工廠